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Attractiv'Talent s’engage à assurer la confidentialité des données collectées, et à mettre en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles adaptées pour préserver leur sécurité et leur intégrité, notamment contre la perte accidentelle, l’altération, la diffusion ou l’accès non autorisé.

Le Règlement Général de Protection des données (RGPD) entrant en vigueur le 25 mai 2018, définit les principes à respecter lors de la collecte, du traitement et de la conservation de données personnelles. Ils garantissent aussi les droits pour les personnes concernées. Le Délégué à la Protection des Données (DPO) peut être contacté à l’adresse suivante : pcousin@attractivtalent.fr . Notre site propose plusieurs formulaires afin de collecter les données d’un visiteur .

 

Intérêt

Le recueil des données sur le site d'Attractiv'Talent a pour objectif de constituer un fichier de gestion des prospects et clients de notre entreprise. Notre fichier est utilisé et optimisé à des fins statistiques, pour contacter et/ou proposer des contenus pertinents et de qualité aux personnes qui le désirent. Nos formulaires ont pour objectif soit une demande de contact, soit une inscription à un événement.

 

Pertinence des données

Afin de suivre au mieux l’intérêt porté par les prospects et clients d'Attractiv'Talent, le fichier recueille toutes informa ions des visiteurs du site www.attractivtalent.fr relatives à l’identité, informations professionnelles sur le site www.attractivtalent.fr . Conformément à la loi informatique et libertés, les informations relevant des origines raciales ou ethniques, des opinions politiques, philosophiques ou religieuses, de l’appartenance syndicale, de la santé ou de la vie sexuelle d’une personne ne sont pas collectées et sont interdites (données sensibles).

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Conservation des données

Les données recueillies sur le site www.attractivtalent.fr sont conservées pour une durée maximale de 12 mois pour les contacts anonymes, après la dernière activité sur le site web par la personne. En revanche, pour les contacts identifiés, les données recueillies sur le site www.attractivtalent.fr sont conservées pour une durée maximale de 36 mois. À l’issue de ces périodes, toutes les données relatives à la personne seront automatiquement supprimées. 

 

Droits des personnes

Conformément à la loi informatique et libertés et au RGPD, toute personne peut exercer son droit d’accès, de rectification, d’opposition, à la limitation des traitements, à la suppression et la portabilité des données le concernant en faisant la demande par courrier signé et accompagné de la copie d’une pièce d’identité à l’adresse du siège social d'Attractiv'Talent 6 Rue du Père Eternel 56400 Auray. La responsable de l'entreprise effectuera une réponse au plus tard dans le mois suivant la demande d’accès ou de rectification.

 

Sécurité des données et traitement (art 32 du RGPD)

Attractiv'Talent s’engage à assurer la confidentialité des données collectées, et à mettre en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles adaptées pour préserver leur sécurité et leur intégrité, notamment contre la perte accidentelle, l’altération, la diffusion ou l’accès non autorisé. D’une façon générale, Attractiv'Talent s’engage à utiliser les données collectées dans le strict respect de la législation en vigueur, et notamment de Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, dit RGPD.
 

Atteinte aux données et communication sous 72h (art 33 et 34 du RGPD)

En cas de violation ou suspicion de violation de données à caractère personnel, Attractiv'Talent notifiera la CNIL, 72h au plus tard, après en avoir pris connaissance.

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Liens externes

Le site www.attractivtalent.fr pointe vers d'autres sites web. Attractiv'Talent ne peut en aucun cas être tenu pour responsable des contenus et politique de confidentialité de ces sites. Attractiv'Talent ne saurait non plus être tenu pour responsable d’éventuels dommages directs ou indirects qui découleraient de leur utilisation : en particulier de l’accès à ces sites et aux sites liés à ces sites, et des dommages, non limitatifs, préjudices financier ou commercial, perte d’exploitation, perte de données, et cela même si nous avons pu en être avisé préalablement.

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